应聘直播室5

海外投资的HR终于解释了初步的薪酬组成及水平...有待进一步商榷和沟通！我这种人就是“冲动”、电话+邮件 以理达情 积极争取...即使最终结果不如人意、起码没损失

准备小长假、就将“裸辞”的事故拿出来一晒霉运罢...

创纪录！（5days）提交辞职信、（10days）离开一家行业先锋企业。由于确实无法面对不诚信聘请><什么补贴、奖金都是浮云（HR有误导成分）...然后“不定时工作制”即加班绝没补休等（该行业加班是家常便饭！亲身试过两年+没有周末、甚至三个月连续每日十几个钟直踩。幸好前公司还可以补休）！工作环境和人员氛围亦并非很满意><

难得自己直觉那么准呢（入职前总感觉不太对劲）、放弃更轻松！